Wat als ik volledig werkloos werd?

Als je volledig werkloos werd en op dat moment ouder was dan 55 jaar, dan heb je recht op een aanvullende vergoeding, als je voldoet aan volgende voorwaarden:

• Je bent 55 jaar op het moment dat je werkloos wordt
• Je ontvangt een wettelijke werkloosheidsuitkering
• Je bent minstens 20 jaar aan het werk, waarvan 5 jaar in de sector

Sinds 1 juli 2015 werd deze vergoeding stopgezet.

In een aantal uitzonderingen is er echter wel nog een mogelijkheid om deze vergoeding te ontvangen nl:

• Indien de beëindiging van de arbeidsovereenkomst niet het gevolg is van een éénzijdige beëindiging door de werkgever (bvb bij einde contract van bepaalde duur of duidelijk omschreven werk, bij medische overmacht, ...) ;
• Indien de arbeider werd ontslagen na 1 januari 2014 in het kader van collectief ontslag tot 31 december 2013;

De aanvullende vergoeding die je kan ontvangen wordt gestort bovenop uw werkloosheidsuitkering en bedraagt 7,30 EUR per volledige dag (6,64 EUR t.e.m. 12/2023) of 3,65 EUR per halve werkloosheidsdag (voordien 3,32 EUR).

Deze uitkering wordt gedaan in een stelsel van 6 dagen per week.

Om deze vergoeding aan te vragen, moet je formulier F4 invullen en doorsturen naar jouw werkloosheidsinstelling (vakbond/hulpkas). Deze moet het document vervolledigen en finaal doorsturen naar het sociaal fonds, samen met het bewijs van 20 jaar carrière.

Na controle zal het sociaal fonds het F6 formulier naar jou doorsturen. Deze moet je maandelijks laten invullen door de werkloosheidsinstelling en daarna doorsturen naar het sociaal fonds. Daarna zal het sociaal fonds de vergoedingen doorstorten.

Als je volledig werkloos werd en op dat moment jonger was dan 55 jaar, dan heb je recht op een aanvullende vergoeding, als je voldoet aan volgende voorwaarden:

• Je bent jonger dan 55 jaar op het moment dat je werkloos wordt
• Je ontvangt een wettelijke werkloosheidsuitkering
• Je bent op het moment van ontslag ten minste 5 jaar tewerkgesteld in één of meerdere ondernemingen die één van de volgende paritaire comités ressorteren:
  • voor de ijzernijverheid (PC 104);
  • voor de non-ferrometalen (PC 105);
  • voor de metaal-, machine- en elektrische bouw (PC 111);
  • voor de sectoren verwant aan de metaal-, machine- en elektrische bouw (PsC 149.01, 149.02, 149.03 en 149.04);
  • voor het garagebedrijf (PC 112);
  • voor de terugwinning van metalen (PsC 142.01).

Sinds 1 juli 2015 werd deze vergoeding stopgezet.

In een aantal uitzonderingen is er wel nog een mogelijkheid om deze vergoeding te ontvangen nl:

• Indien de beëindiging van de arbeidsovereenkomst niet het gevolg is van een éénzijdige beëindiging door de werkgever (bvb bij einde contract van bepaalde duur of duidelijk omschreven werk, bij medische overmacht, ...) ;
• Indien de arbeider werd ontslagen na 1 januari 2014 in het kader van collectief ontslag tot 31 december 2013;

De aanvullende vergoeding die je kan ontvangen wordt gestort bovenop uw werkloosheidsuitkering en bedraagt 7,30 EUR per volledige dag (6,64 EUR t.e.m. 12/2023) of 3,65 EUR per halve werkloosheidsdag (voordien 3,32 EUR).

Deze uitkering wordt gedaan in een stelsel van 6 dagen per week.

Om deze vergoeding aan te vragen, moet je formulier F8 invullen en doorsturen naar jouw werkloosheidsinstelling (vakbond/hulpkas). Deze moet het document vervolledigen en finaal doorsturen naar het sociaal fonds, samen met een kopie van het formulier C4.

Na controle zal het sociaal fonds een ingevuld formulier F9 naar jou doorsturen. Deze moet je maandelijks laten invullen door de werkloosheidsinstelling en daarna doorsturen naar het sociaal fonds. Daarna zal het sociaal fonds de vergoedingen doorstorten.