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Intérimaires


En tant qu’intérimaire occupé dans une entreprise disposant d’une pension sectorielle complémentaire, vous avez droit à un supplément de salaire : c’est la prime de pension.  Cette prime remplace la pension extralégale à laquelle les travailleurs fixes ont droit. La prime doit être  mentionnée dans tous les cas sur la fiche de salaire.

La prime de pension est un pourcentage de la rémunération brute (à 100 p.c.) qui est égal au montant de la cotisation versée pal' l'utilisateur afin de financer un système sectoriel de complément au régime légal de pension, multiplié par le coefficient repris dans la convention collective de travail relative à la prime pension pour les travailleurs intérimaires.

La prime de pension est à payer par l'agence d'interim.

Etant donné que la cotisation à la pension complémentaire varie selon les secteurs, il en sera de même pour la prime de pension intérim.