Wat als ik ingestapt ben in een “zachte” landingsbaan?
Indien je tussen 1 juli 2019 en 30 juni 2023 ingestapt bent in een zachte landingsbaan, dan kan het zijn dat je recht hebt op een aanvullende vergoeding van het sociaal fonds. Een zachte landingsbaan is bedoeld om de financiële impact van minder belastend werk in je loopbaan te verzachten.
Je moet ingestapt zijn in het regime van de zachte landingsbaan, zoals die beschreven staat in de sectorale CAO XX, als je recht wil hebben op deze vergoeding.
Deze vergoeding kan nooit worden gecumuleerd met andere vergoedingen die je zou krijgen voor andere regimes (tijdskrediet, loopbaanverminderingen, landingsbanen of andere regelingen).
Tenslotte vervalt dit recht ook onmiddellijk nadat je je werkgever verlaat of bij stopzetting van de loopbaanwijziging.
De aanvullende vergoeding is gelijk aan het verschil tussen het brutoloon na aanpassing van de loopbaan en het brutoloon voor de aanpassing, met een maximum van 190,59 EUR bruto per maand (188,63 EUR bruto tem 01/2024).
Het kan op geen enkel moment de bedoeling zijn dat je, door deze aanvullende vergoeding, een hoger nettoloon zou ontvangen dan voor de loopbaanwijziging. Moest dit toch gebeuren, dan zal jouw aanvullende vergoeding verminderen.
Om deze vergoeding aan te vragen, moet je dit formulier invullen en terugsturen naar het Sociaal Fonds (formulier F13).